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Adecco Tunisie

better work, better life*
Adecco Tunisie filiale du Leader mondial des Ressources Humaines, Adecco est avant tout un partenaire attentif, aux cotes de celles et de ceux qui veulent évoluer.

A l'échelle internationale comme au niveau local, nous favorisons la meilleure adéquation entre les besoins des entreprises et les aspirations professionnelles des candidats.

Nous proposons a chacun de nos interlocuteurs un réseau relationnel, un savoir-faire et des expertises spécialisées a meme de répondre exactement a leurs attentes : 

  • travail temporaire, 
  • opportunités de carrières local et à l’etranger
  • gestion de capital humain, 
  • conseil stratégique en ressources humaines, 
  • externalisation de services 
  • evalutaion des competences.

Par notre engagement et notre détermination, nous sommes certains que chacun aura toutes les clés en mains pour améliorer sa situation professionnelle et personnelle, en un mot pour mieux vivre.

Expert mondial des Ressources Humaines

Droit de l’enfant :

Le combat pour les droits des enfants est historiquement associé à la question du travail. Mais aujourd’hui, les normes internationales tracent une ligne claire entre les formes de travail des enfants qui sont acceptables et celles qui nuisent gravement à la santé, à la sécurité ou à la moralité de l’enfant, et qui doivent être éradiquées.

  •  Adecco Tunisie s’engage à un respect total des droits essentiels de l’enfant : nous veillons au respect des conventions de l’Organisation International du Travail concernant l’âge minimum et refusons de faire travailler un jeune mineur de moins de 16 ans.
  • En outre nous prenons l’engagement de dénoncer aux autorités compétentes toute pratique illégale en matière de droit des enfants si nous en avions connaissance.

Discrimination :

Depuis toujours, Adecco Tunisie a intégré à ses valeurs la notion de Diversité comme étant un des fondements de sa réussite :

  • Egalité homme-femme 
  • Rejet absolu de toute discrimination liée à l’origine mais aussi aux orientations sexuelles, à l’âge ou à la religion.
  • Engagement très volontariste autour de la lutte contre l’exclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Adecco Tunisie s’engage à sensibiliser ses collaborateurs et impliquer chacun, quelle que soit sa fonction, dans l’application du principe d’égalité de traitement afin de continuer à garantir des recrutements basés sur les compétences des candidats reçus, sans discrimination, avec professionnalisme et bienveillance.

Santé et Sécurité au Travail :

  • Adecco Tunisie s'engage à informer ses intérimaires sur les risques liés à leur mission et à mobiliser ses entreprises clientes pour leur sécurité. 
  • Des études de poste et des formations sont régulièrement organisées
  • En outre, dans le cas où un intérimaire ferait une remarque concernant des risques dont nous n'aurions pas eu connaissance, nous les répercuterions immédiatement à notre client pour action corrective.