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directeur ou consultant pépinière agricole
LocationAriana, tunis, Tunisia PP Adecco
Job typeManager
Date2022-08-19
CategoryManufacturing and Production
directeur ou consultant pépinière agricole
Nous recrutons pour le compte d'une holding multinationale sur le territoire libyen:
directeur ou consultant pépinière agricole (horticulture)
Poste basé a TRIPOLI
Missions
Le directeur pépinière met en œuvre le plan de production :
- Il établit un planning d'activités (prévision des temps de travaux et ordre de priorité des interventions). Il répartit le travail et donne les consignes au personnel pour la journée.
- Il définit et améliore les techniques de production et s'assure de la présence du matériel et des approvisionnements nécessaires à la production (engrais, produits phytosanitaires…).
Le directeur pépinière supervise et participe aux travaux de culture :
- Il programme les commandes des automatismes (système de ferti-irrigation…), vérifie quotidiennement la bonne tenue des conditions de production (relevé informatique des données hygrométriques intérieures et extérieures...).
- Il observe l'état des plantes dans les serres (insectes, maladies…) et établit son diagnostic pour l'application éventuelle de traitements ou exécute lui-même cette tâche, selon le cas.
- Il supervise la réalisation des travaux (arrachage, replantation…) et, si besoin, forme le personnel aux opérations (ébourgeonnage, rempotage…).
Le directeur pépinière participe à la gestion de l'entreprise :
- Il collecte les données technico-économiques permettant l'établissement du plan de production et le pilotage des activités et participe au choix des espèces et des variétés.
- Le chef de culture horticole peut être amené à organiser la récolte, le conditionnement, la conservation, le stockage et, éventuellement, les premières opérations de mise en marché.
COMPÉTENCES CLÉS
- Aptitude en leadership dans un contexte de travail entrepreneurial et capacité à gérer une équipe de consultants sur plusieurs projets en même temps;
- Capacité à évoluer dans un environnement en constante croissance nécessitant une grande adaptation aux changements et des habiletés en négociation;
- Aptitudes en communication et acceptabilité sociale;
- Autonomie, rigueur, éthique et fiabilité;
- Facilité à travailler en équipe;
EXIGENCES :
- Diplôme universitaire ou équivalent en horticulture ou agricole,
- Minimum 7 années d’expérience
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