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Directeur Technique Adjoint
LocationGabès, gabes, Tunisia PP Adecco
Job typeDirector
Date2024-08-07
CategoryEngineering and Technical
Directeur Technique Adjoint
6. PROFIL DE POSTE :
- Expériences 2 ans et plus,
- Maîtrise des aspects mécaniques et électriques,
- Maîtrise des outils bureautiques informatiques,
- Maîtrise des outils de planification.
7. FORMATION DE BASE ET/OU NIVEAU D’INSTRUCTION :
Diplôme ingénieur en Electromécanique, mécanique ou équivalent. 8. EXIGENCES SPECIFIQUES :
- Sens de l’organisation,
- Sens de commandement,
- Rigoureux aux réglementations internes,
- Bon communicateur, ayant le sens des compromis positifs,
- Disponibilité pour participation à des réunions hors horaires habituels du service,
- Une forte personnalité, avec la capacité de hiérarchiser et de gérer de multiples tâches dans des délais courts,
9. EXIGENCES SMQ :
- Connaissance et maîtrise du plan d’urgence et de la politique de la société en matière QHSE,
- Appliquer et respecter les règles de sécurité et environnementales dans toute intervention de ses équipes,
- Connaitre les règles de sécurité, les risques potentiels, les moyens de protection et de prévention des risques, les impacts environnementaux et maîtrise des situations d’urgence.
10. TACHES PRINCIPALES :
- Planifier, suivre et contrôler les activités de tous les ateliers de maintenance et validation des dossiers d’interventions,
- Etablir le planning de réalisation de l’ordre de fabrication et le communiquer avec les personnes concernées,
- Suivre tous les projets de production et maintenances.
- Calculer et analyser le cout de frais d’intervention des prestataires.
- Définir les critères de renouvellement du patrimoine et participer au choix du matériel technique,
- Organiser, gérer et Conserver la documentation technique,
- Bâtir la stratégie de recours à la sous-traitance,
- Actualiser la structure et l’organigramme du service compte tenu des évolutions humaines et technologiques,
- Animer les briefings des réunions et les cercles de qualité dans son département,
- Elaboration des rapports et de tableau de bord périodique à la direction générale,
- Préparation et présentation des revues de processus technique,
- Fixer le besoin en recrutement du personnel technique,
- Participer au recrutement du personnel technique,
- Encadrer les nouveaux recrutés techniques,
- Etablir le besoin en formation et en recyclage de ses subordonnés,
- Participer aux réunions du comité de direction et le DAF,
- Participation à l’élaboration et validation des cahiers des charges pour l’acquisition des nouveaux équipements ou pièces ou matériels…
- Fixation, suivi et mise à jour du budget de fonctionnement de l’usine.
- Reigner la discipline des personnels techniques,
- Participation à la mise à jour de l’organigramme et des fiches de fonction du département technique,
- Traitement des non-conformités exprimées par des tiers,
- Gestion administrative de ses subordonnés (congé, mission…),
- Evaluer ses subordonnés,
- Appliquer et participer à la mise à jour des procédures et des instructions en vigueur,
- Veiller à la propreté, le rangement et l’ordre dans les différents coins de l’usine et son département,
Veiller au respect des dispositions SMQ de la société,
Veiller au respect des exigences légales et autres exigences se rapportant à la santé et la sécurité au travail,
- Respecter et diffuser les procédures d’utilisation des outils et des documents de travail,
- Définir ou faire évoluer les procédures de son département,
- Définir et suivre les objectifs de performance de son département, analyser les résultats et identifier des axes de progrès.
- Rechercher les causes de non-conformité et assurer la mise en place et le suivi des actions d’amélioration,
- Participer à la mise à jour de l'analyse SWOT,
- Participer à la mise à jour et la revue de l'analyse des risques de son processus,
- Participer à la définition des actions à mettre en place face aux risques et aux opportunités,
- Identifier et suivre les besoins de l’usine,
- Suivre et gérer l’avancement des travaux de production dans l’usine.
- Vérifier les fiches d’exécution travaux.
- Vérifier le planning hebdomadaire de la production en commun avec les chefs de poste,
- Etablir le planning de réalisation des ordres de fabrication et le communiquer au responsable commercial, après la validation de la direction.
11. AUTORITE :
. Prendre la décision d’immobiliser un engin en cas de risque matériel ou personnel,
. Autoriser les congés et les sorties pour tous ses subordonnés,
. Proposer une autorisation de recours à la sous-traitance,
. Participer avec la DAF à la prise des mesures disciplinaires contre les personnels techniques,
. A l’autorité d’arrêter toute activité présentant une situation dangereux susceptible d’engendrer un risque imminent pour la sante et/ou la sécurité au travail.12. ACTIVITES ET TÄCHES COURANTES :
. Suivi des travaux dans les différents ateliers de production, des besoins d’achat et les missions des interventions,
. Conservation de l’ordre, la propreté, du rangement, du nettoyage et de la rigueur au niveau des ateliers et des bureaux du département technique.
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